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人力资源部-招聘经理

岗位职责：

1、根据公司经营策略目标，统筹全集团招聘工作，带领各业务公司招聘小组完成招聘任务；
2、维护内外部招聘渠道，并定期评估招聘渠道效果；合理管控招聘费用预算；
3、有效实施社会招聘活动，以满足集团和业务公司的用人需求；
4、组织、开展校园招聘活动，不断完善人才储备机制；
5、组织企业内部人才竞聘活动，优化公司内部人力资源配置；
6、合理运用人才测评工具，不断提升人才识别的准确度；

任职要求:

1、性别不限，28-35岁；
2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
3、具备良好的沟通协调、人才识别能力，积极乐观，抗压能力强；

行政部-EHS专员

岗位要求：

1、理工科类大专以上学历；

2、10年以上制造业从业经验，其中必需具备5年以上EHS管理工作实践经验；

3、熟悉EHS标准（ISO14000、OHSAS18000等）管理体系要求及其风险评价方法与管控方案，具备一定的EHS管理推行、指导及培训能力；

4、善于沟通交流、具备良好的团队合作精神及职业道德操守。

工作要求：

1、根据集团公司经营方向与目标及行政人事中心EHS管理方针，指导与协助集团各公司制定EHS管理工作规划；

2、指导与协助集团各公司建立EHS管理体系，并报行政人事中心审批；

3、依据行政人事中心要求指导与协助集团各公司全面推行、实施EHS管理体系工作，内容包括（但不限于此）

研发经理

岗位职责：

1、参与制定公司软件产品的发展方向和技术路线，包括系统、语言、采用技术、接口等，并确定公司软件技术框架及开发实施计划。

3、负责信息化产品和技术选型符合公司标准,负责产品架构的分析和架构设计方案的提出,负责技术难题的预研和攻关,解决核心技术问题,对产品整体稳定性和可靠性负责。

4、根据技术路线,协同计划研发部门做好规划产品研发进度安排,根据公司需要确定产品开发周期及人员安排。

5、全面监控产品开发质量、进度和成本控制。

6、负责资源调配和工作统筹，建设研发项目的管理制度、流程和体系,指导技术团队阶梯建设与整体技术提开。

7、关注业界新的技术发展动态并组织预研，持续提升公司的技术创新能力。

8、负责与开发技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程,负责对技术方案的评审工作。

任职要求：

1、计算机科学、信息系统等相关专业本科以上学历，5年以上软件开发经验，3年以上的管理开发团队经验。

2、有建造工程系统开发相关经验者优先。

算法工程师

岗位职责：

1. 协助算法团队完善、优化现有空间点云处理算法，以解决特定行业（工程建设、装修等行业）的相关业务问题；

2. 参与新业务场景的算法开发工作（主要涉及图像识别、处理等领域）。

3. 负责算法相关技术文档的编写。

任职要求：

1. 数学或统计学相关专业（其他理科专业背景但数学功底扎实者也可考虑），全日制本科以上学历，硕士优先；

2. 熟练掌握python语言，熟悉OpenCV、NumPy等工具；

3. 具备一定的算法开发经验，可接受优秀的应届毕业生；

4. 良好的团队沟通和协作能力。

工程大客户销售

岗位职责：

1、负责实测机器人（实测实量）销售、租赁、服务业务市场开拓与维护（公司提供资源）：客户接洽、报价，商务谈判、签约、付款跟踪等；

2、根据公司业务方向，对接匹配业务的投标项目，并进行投标前期信息沟通，了解中标、竞争对手信息，及时向领导反映有关情况；

3、负责公司客户日常沟通和联系，维护良好的客户关系；

4、协助公司相关职能部门全程跟踪销售服务；

4、部门负责人分派的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、有从事与建筑工程、房地产等相关行业经验者为优；

3、有从事B2B销售经验为优；

4、有较强的责任心及心理抗压能力；

5、小车驾照，自备小车。

总账会计（1人） 6-8K

岗位职责：

1.负责公司日常收付原始单据审核,编制和审核各类会计凭证

2.负责公司债权和债务的账目核对

3.负责公司的税务申报、开具发票和税务处理

4.财务数据分析表、高企资料和统计报表资料等

任职要求：

1.年龄在28-35岁左右，财会相关专业大专以上学历，持有会计从业资格证，中级优先；

2.从事建筑工程和制造行业，相关工作在3-5年以上工作经验，能独立完成公司整套账务处理；

3.办公软件操作熟练，会使用EXCEL函数，熟悉财务软件操作，有SAP软件操作优先。

工程业务跟单员（1人） 5-7K

工作职责：

1、负责协助、跟进项目经理进行合同交底；

2、跟进施工样板、批量项目下单、发货安排；

3、负责根据各项目安装要求，制定项目《发货计划》；

4、跟进厂商自制半成品及原辅料进度，确保项目上物料按计划交付；

5、负责项目剩余物料退场安排；

6、项目结束后，负责对此项目做物料总结分析；

任职要求：

1、性别不限，年龄25-35岁，大专或以上学历，2-3年以上文职类工作经验；

2、有五金、卫浴的制造业、整体卫浴、整体厨卫、家装等跟单工作经验优先；

3、较强的组织、协调、沟通能力，能承受一定的工作压力，有较强的责任心；

4、熟悉运用电脑办公软件，有ERP操作经验，熟悉制造型企业的工艺流程及生产运作。

5、具备生产计划类的工作经验2年以上；

6、具有较强团队合作精神，认同公司的经营模式和企业文化；

工程部主管/经理（2人）10-20K

岗位职责：

1. 负责公司卫浴各工程项目的综合管理，包括对安全、质量、成本、进度进行全面把控；

2. 负责解决施工现场的技术问题，组织对重大质量事故的鉴定和处理，不定期对施工现场进行检查；

3. 负责建立、完善并贯彻落实各项工程部管理规章制度，建立流畅的工程部工作流程与工程部员工的绩效管理；

4. 负责监督管理所属区域经理，劳务合同单位，要自觉地遵守、严格执行公司的工程管理制度；

5. 负责工程部团队建设、培训和考核等工作；

任职要求：

1 .工程类及相关专业毕业，大专及以上学历优先，；

2. 从事与操作过大中型投标工程施工全程；

3. 有丰富部门管理经验；

4. 熟悉建筑工程相关质量标准；

5. 能承受高强度工作压力，踏实勤奋的工作态度，较强的责任心及沟通力、执行力，有超强的责任感和使命感，有丰富的带领团队经验，注重团队合作意识；

6. 熟练操作AutoCAD、office等办公软件；

整体卫浴大客户销售（成都）

岗位职责:

1、负责公司主营整体卫浴业务市场开拓：客户接洽、商务谈判、签约、付款跟踪、售后服务；

2、负责公司客户日常沟通和联系，维护良好的客户关系；

3、协助公司相关职能部门全程跟踪工程业务的落实。

4、独立开发客户能力强

任职要求：

1. 专科或以上学历,男女不限；

2. 有较强的责任心及抗压能力；

3. 自备小车，能适应较多时间出差；

4. 有从事与建筑工程、房地产等相关行业经验者为优。

【前期到鹤山上班2-4个月，后期通过考核后到成都上班】

整体卫浴项目经理（2人）5-11K

岗位职责：

1.跟进项目甲方需求的资料，包括人员情况，资质证明等；

2.跟进劳务乙方的合同签订，劳务报量，项目处罚等；

3.制定相关管理细则，有效保证相关制度文件落实情况；

4.跟进项目回款情况，并反馈至公司；

5.协调工程人员事宜安排，保证工程部正常运作；

6.现场管理经验优秀者，可往工程部主管/经理发展。（薪资根据能力面议）

任职要求：

1.大专以上学历，27-38岁，

2.有幕墙、精装、整体厨卫装配、样板间等项目工程管理工作经验。

3.能接受在外出差，服从管理安排。

4.懂得常用办公软件操作，有小车更佳。

整体卫浴国内销售（2人）15-25W/年

岗位职责:

1、负责公司主营集成卫浴业务市场开拓：客户接洽、商务谈判、签约、付款跟踪、售后服务；

2、负责公司客户日常沟通和联系，维护良好的客户关系；

3、协助公司相关职能部门全程跟踪工程业务的落实。

任职要求：

1. 专科或以上学历,男女不限；

2. 有较强的责任心及抗压能力；

3. 自备小车，能适应较多时间出差；

4. 有从事与建筑工程、房地产等相关行业经验者为优。

5. 优秀毕业生可培养上岗。

整体卫浴外贸销售（1人） 20-25W/年

公司主要面对客户是房地产公司、建筑施工总承包单位，有从事与建筑工程、房地产等相关行业经验者为优

岗位职责：

1、负责公司主营业务市场开拓：客户接洽、报价，商务谈判、签约、付款跟踪、售后服务；

2、负责公司客户日常沟通和联系，维护良好的客户关系；

3、协助公司相关职能部门全程跟踪工程业务的落实；

4、部门负责人分派的其他任务。

任职要求：

1. 大专以上学历，英语专业，专4或6级以上水平；

2. 有从事与建筑工程、房地产等相关行业经验者为优，优秀应届生亦可考虑

3. 有较强的责任心及抗压能力；

4. 适应海外出差;

5. 持小车车牌，自备小车。

室内设计师（1人）6-10K

岗位职责：

1、负责与客户沟通协调项目室内设计方案和相关技术问题；

2、根据项目进度要求，按时出具深化图纸、拆单图，下发BOM表等；

3、与技术团队协作，指导工程团队进行现场安装，对安装问题进行沟通答疑；

4、上级交办的其他工作；

任职要求：

1、住宅类室内设计相关专业专科以上学历；

2、熟悉室内设计相关软件：CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等；

3、刻苦耐劳，具备创新能力和团队合作精神；